试题详情
- 判断题劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 按照有关规定,醉酒旅客不得乘坐民航客机。
- 发现事故隐患或者其他不安全因素,可以不用
- 下面哪些作业不需要持证上岗()
- 易燃物品包括哪些物品?
- 用人单位应落实职业病防治的主体责任,全员
- 人的不安全行为是事故原因分析中的直接原因
- 为生产而设置的深大于0.2m、宽大于0.
- 依据《安全生产法》的规定,当企业发生生产
- 用验电笔检查电气设备不会造成触电事故。
- 为防止被技安人员检查到并扣工资,下班离开
- 《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》
- 安全红线:又叫“安全生产红线”,是安全生
- 《职业病防治规划》要求企业加强作业场所职
- 下面哪一项职责不是企业负责人的法定安全责
- 劳动者的职业健康监护权利和义务?
- 在冶炼生产中因高温液体喷溅事故受伤的伤员
- 通常所称的职业病即为法定职业病。
- 火场如有浓烟,则不能直立行走,应()墙壁
- 建筑灭火器配臵场所的危险等级中的轻危险级
- 地下商场销售危险品时应该具备消防安全设施