试题详情
- 单项选择题（）认为人的行为是环境与个体相互作用的结果，于1951年提出了著名的人类行为公式。
A、维纳
B、斯金纳
C、卢因
D、罗可齐
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理者的目标包括（）
- 文化实施是“依图施工”，实现由现实文化到
- 以X理论作为指导思想的传统管理理论要点是
- 常见的组织变革的方法有哪些？
- 下列哪种方法是通过非结构化群体互动来改变
- 性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定
- 途径一目标理论
- 情绪体验深刻而持久，感情不易外露，稳定细
- 五阶段模型排列顺序正确的是（）。
- 企业员工之间传播关于即将裁员的小道消息属
- 气质
- 员工表达自己不满的方式不包括（）。
- 根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵
- 完成领导工作至少需要哪几个方面的能力（）
- 良好意志品质主要通过哪几个方面表现出来（
- 下面有关群体的命题中正确的是（）
- 人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和
- 关于领导的决策艺术，下列表述正确的有（）
- （）认为企业管理者就是掌管一个组织或组织
- 成功的领导者最看重的是（）。