试题详情
- 单项选择题核心价值观被广泛接受和共享的文化称为（）
A、堡垒
B、亚文化
C、强文化
D、正式文化
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 回避的冲突处理的行为意向是（）。
- 以下哪一个是强文化最可能带来的结果？（）
- 搬运工也需要理解 如果你沿着新
- 越级报告产生的原因不包含（）。
- 赫兹伯格归纳职工非常不满的因素有哪些？
- 对于三种变革权力的运用方式，格雷纳认为（
- 需要是动机的重要来源之一，它的主要特征有
- 简述“学习型政府”的内涵。
- 人格的决定因素包括（）
- 人的行为可分为三类，分别是（）。
- 根据费德勒的领导权变理论，当工作任务有严
- 组织行为学
- 外部环境影响团队绩效。
- 在整合知觉事物时，遵循的整合规则有（）。
- 从典型的经济组织――企业的角度来看，管理
- 按照格雷夫斯的价值观分类，依赖成性，服从
- 组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和
- 按照正式群体和非正式群体的分类，属于正式
- 由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致
- 下面的哪一点是控制跨度窄的缺点（）