试题详情单项选择题工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的垄断性薪酬差别的制度性因素的成因，在于（薪酬沟通员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从实行（）时，必须将工资计划和培训计划结合学历薪酬是一种（）以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值计效薪酬工作工资制计件工资制计时薪酬主要适用于（）薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调预算管理的目的是什么？什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当薪酬的职能直接能力分类法在工作薪酬问题的讨价还价上，要实现公平性员工薪酬管理的常用原则，包括（）。工作实例
