试题详情
- 单项选择题管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的强化方式。
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、自然消退
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 辨析：人是组织活动中最基本的要素，员工需
- 激励
- 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性
- 权力策略定义了（）
- 强文化
- 什么是印象管理？哪种类型的人最可能进行印
- 对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其
- 衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的
- 在什么情况下应该运用回避策略？
- 在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对
- 运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的
- 在美国由于自身的文化传统，他们在领导素质
- 奖罚
- 面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研
- 某企业某种产品的销售价格25元，单位产品
- 组织中，领导者才是创新的主体。
- 组织行为学中的自变量包括哪些？（）
- 要使专家与组织协调一致，可以选择的方式不
- （）的作用在于确立企业目标及实现目标的途
- 赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹