试题详情
- 多项选择题从我国的现实情况看，人事行政，就是（）为了完成担负的任务和实现既定的工作目标，对工作人员的选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、工资、福利、流动、退休退职等事宜所进行的综合性活动。
A、国家机关
B、企事业单位
C、人民团体
D、个人
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 教育行政领导的原则是（）
- 变革三阶段模式的过程主要有（）。
- 下列表不属于教育行政人员及教师考核内容的
- 教育评价包含的内容包括（）
- 教育行政中的中央与地方合作制
- 地方分权制国家教育行政
- 我国地方教育行政机构设置的发端或萌芽在（
- 全国性的教育行政法规是由（）制定的。
- 教育行政学以各级教育行政机构和学校对教育
- 教育法律必须是（）制定和颁布的。
- 校园、校舍的新建扩建费属于（）
- 我国地方系统的教育行政大致分为（）。
- 教育行政体制
- 指标体系的设计原则有（）
- 教育督导员的条件不包括（）
- 教育督导的类型依据教育督导的时间可划分为
- 教育督导有三大职能，即沟通评价职能、检查
- 教育政策的特点不包括：（）
- （），教育行政学成为一门独立的学科。
- 校长在学校中具有（）。