试题详情
- 多项选择题就业信息的搜集原则包括()。
A、准确性与真实性
B、适用性与针对性
C、计划性与条理性
D、高效性与便利性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作上的老板有什么特点?
- 下列属于职业的特性的是()
- 进取心和下面的哪项是“一体两面的通报姊妹
- ()的设定要以三年乃至中长期目标为依据,
- 评价职业生涯成功的共同点是能让人产生自我
- 在组织对员工进行职业生涯咨询时,各个部门
- 在投射技术的具体方法中,要求被调查者以故
- 创业指的是个人或若干人创办企业。
- 大中专毕业生的就业政策是()
- 许多求职者失败,并不是因为他们缺乏适应工
- 组织职业生涯规划的角色主要有()
- “管理要使工作有生产性,管理要使人有成就
- 按照亨考夫的观点,高收入的脑外科医生、辩
- 决策平衡单
- ()是人们按照自己所理解的重要性,对事物
- 昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在3
- 面试是求职的关键环节,它既是一个长期积累
- 喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人,属于霍
- ESTJ型与ENTJ型的人在职业倾向有什
- 职业人的职业活动以行为为主,主要特点是(