试题详情
- 多项选择题网络时代的政府人力资源管理的特点是（）。
A、从被动服从型向主动应对型转变
B、从体力操作型向知识智能型转变
C、从例行程序到适应复杂多变的形势和不断创新
D、从不信任到对话式合作
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