试题详情
- 多项选择题为什么在企业调研时，往往都会认为T最重要（）。
A、对每个人来说，K都最重要
B、因为职场人已经经历K与S的检验
C、优秀T可以助人更快职场成长
D、T一个成功与否的关键
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪项不是在基层工作该有的心态（）。
- 与专业相关的素养提升，需要做的事是？（）
- 求职过程中要把自己放在“求”的位置，才能
- 优秀员工在解决问题，普通员工在做事情。那
- 企业执行力不足表现为以下哪种情况（）。
- 从Super的生涯发展阶段理论，大学阶段
- 如果F型的人做纪检人员，会出什么样的问题
- 哪一种类型的人更倾向于“想得多，做得少”
- 以下属于正向产业趋势的有哪些？（）
- 在这个信息时代，片段化的知识（信息）价值
- 作为一个学生，成绩很容易受到与老师关系好
- 某种意义上，管理能力就是问题分解与恰当分
- 以下描述正确的是（）
- 团队就是需要分工与安其位
- 创业型经济对创新型人才的素质提出的要求
- 沟通能力的表现包括以下哪些角度（）。
- 人材、人才、人财的区别就是是否有更大框架
- 价值观的好坏判断的依据是什么（）。
- 大学生涯阶段，是一生重要的自我整合阶段，
- 求职过程中，即使已经被拒绝，也值得跟进到