试题详情
- 简答题简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的
- 简述政府就业促进的主要措施。
- 工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多
- A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产
- 2003年,李某与公司签订了无固定期限的
- 以下社会保险中,职工个人需要缴纳保险费的
- 按照企业规章制度,病假工资按照基本工资打
- 下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误
- 根据有关规定,我国劳动安全卫生制度的安全
- 下列关于劳动合同特征的表述,错误的是()
- 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社
- 企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息
- 简述工会的基本权利和义务。
- 在14世纪到18世纪中叶,欧洲资本主义国
- 规定实行职工每日工作8小时,每周工作40
- 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位
- 某国有轧钢厂发生下列纠纷: (
- 劳动争议处理中的三方原则体现在()
- 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间
- 用人单位只要安排劳动者从事了单位的重要岗