试题详情
- 单项选择题长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于()
A、企业可以调整其资本数量
B、企业可以调整其劳动力数量
C、企业不可以调整其资本数量
D、企业不可以调整其劳动力数量
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工人的工资率与福利的无差异曲线将是()
- 大部分工资税最后是由()支付。
- 自工资需求弹性是()
- 集体作业比分散作业带来更大的效率。
- 帕累托有效是指()
- 就业歧视
- 关于年轻黑人男性与年轻白人男性之间工资差
- 通常情况下,政府转移支付和补贴的增加与劳
- 以下哪一项不能解释公共就业的增长()
- 在某特定市场上劳动将出现短缺,如果()
- 企业内的劳动力分配机制与企业外的即市场的
- 利益一体型劳动关系类型划分的基础在于什么
- 从劳动者角度看,就业有其准固定成本,这些
- 调节劳动力资源在不同地区、行业和岗位之间
- 在其他条件都相同的情况下,教育的社会回报
- 企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线
- 加薪和晋升可以看作是()的一种形式。
- 信息的不完整性是影响工作转换决策的重要因
- 当决定一个体育明星的薪水时,()
- 与私人部门相比,政府部门的工人()