试题详情
- 单项选择题用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()的基本情况,劳动者应当如实说明。
A、全部
B、与劳动合同有关
C、与劳动合同直接相关
D、婚姻状况
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作
- 集体合同草案或专项集体合同草案方获通过的
- 任职资格标准的主要内容包括()。
- 下列选项中可以担任集体协商职工代表的有(
- 职工代表大会团(组)长和专门小组负责人联
- 方案可行性研究包括内容有()。
- 20世纪70年代开始,企业社会责任报告以
- 设立申诉程序时候应注意的事项包括()
- 下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支
- 行业性集体合同主要是指在一定行业内,由(
- 下列选项中关于工资率的表述正确的有()
- 依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院
- 劳动规章制度的()认为,劳动制度首先由用
- 属于企业领导班子与廉政建设内容的公开包括
- 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第
- 单位发展战略或发展规划的制定包括()。
- 以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()
- 与组织实体变更无关的单纯的用人单位名称、
- 集体合同草案应当提交()讨论通过。
- 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门