试题详情
- 多项选择题领导行为理论主要包括()
A、勒温理论
B、连续统一体理论
C、利克特理论
D、四分图理论
E、方格图理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()常常采用委员会或举行会议的方式来进行
- Y理论认为多数人没有雄心大志,不愿负任何
- 决策过程中最为重要也是最为困难的环节是(
- 为什么决策时应选用“满意原则”而不是“最
- 计划工作最能明确反应管理基本特征的是()
- ()是一定组织中的管理者,通过实施计划、
- 领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了
- 对预期行为的强化告诉了人们该行为是重要的
- 下列描述正确的是()
- 从冲突的性质来分析,冲突有()
- 许多组织按照自己所服务的顾客来划分部门。
- 人员配备
- 人员配备的过程包括以下工作程序()
- 组织职能
- 衡量集权和分权程度的标志主要有()
- 从创新与环境的关系分析,可将创新分为()
- 组织结构设计的首要任务是()
- T电视机驰名全国,1991年开始派人到华
- 力场分析理论是波特提出来的。
- 情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导