试题详情
- 单项选择题机制创新突出(),构建责权利对等的授权管理体系,协调公平与效率、发展与稳定,实现用人、用工和分配制度的持续优化,最大限度地调动员工积极性,创建多层级活力组织。
A、市场需求
B、客户满意
C、成果绩效
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业内部环境分析的核心是对企业()的分析
- 减少在某一经营领域内的投入,并把节约下来
- 属于附加产品的是()
- 追求卓越就是以国际化的视野,以永不满足现
- ()是JAC的内生动力。
- 据《商标法》规定,认定驰名商标应当考虑的
- 一体化战略的理论依据是()。
- 简述求真务实的行为准则。
- 团队学习要求各级管理者要具有自我批判的意
- 培育企业核心竞争力的措施,有()。
- “为()谋幸福”是我们的基本职责。不断满
- 在控制图中。如果出现()的情况,则说明生
- 影响促销组合的因素主要有()。
- 在下列国际市场进人方式中,投资回报潜力大
- 产品规划要坚持客户导向,充分挖掘市场真实
- 管理创新突出(),积极推进基于信息化的现
- 如果忽略不同国家之间的环境差异。为追求规
- 在经营战略的特征中,观念性指的是战略的(
- 每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石,
- 在利用麦肯锡矩阵对不同战略业务单位(SB