试题详情
- 多项选择题21世纪领导面临的挑战包括（）
A、多元文化管理
B、人才流动问题
C、柔性管理的新需求
D、创新
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 战略长期目标是指多久（）
- 中国企业最弱的部门是什么部门（）
- 撤销正强化属于（）强化方式
- 组织系统的知识存储应（）
- 平衡计分卡的两个阶段是什么（）
- 下面哪一个答案关于过分集权的不足是错误的
- 中国古人关于时间管理的最基本方法是（）
- 头脑风暴法创造知识要求（）
- 有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（）
- 下列不属于狼的精神的是（）
- 影响生产率的因素包括（）
- 友好合作的方法哪个不是（）
- 企业核心力的培育方法主要内容是（）
- 按物资储备定额所采用的计量单位不同，物资
- 下列关于新产品的说法中，正确的有（）。
- 工作目标无法达成，主要是因为（）
- 很多会议中，参会人员在会议中打瞌睡的现象
- 对分层授权导致后果的理解最全面的是（）
- 不属于职业生涯规划说明及规划图的一项是（
- 企业管理者扮演“严父”的角色，习惯于命令