试题详情
- 多项选择题以下哪些关于需要的描述是正确的()
A、从心理学的角度看,需要的本质应是一种心理状态
B、需要是个体在重要而有用或必不可少的事物匮缺、丧失或被剥夺时的一种心理感受
C、人的需要是无止境的,因此人的追求也是无止境的
D、人有时也会感觉自己不需要什么,因此可以暂时无需要
E、需要是一种信念和期望
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在所有的参与管理中,有什么明显的共同特点
- 马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素
- 简述组织结构理论权变观的一般性结论。
- 实际上绝对的“合作”几乎是不存在的,大部
- 启发法只能给决策者带来决策错误和系统偏差
- 社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934
- 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容(
- 亲和需要强对领导者特别是高层次领导来说是
- ()是指三叶草组织内部各小组实现联合而建
- 研究表明天气和心情之间存在着下列哪种关系
- 领导风格的具体类型有哪几种?
- 下列关于组织文化创建的描述中,不正确的是
- 组织预测未来各种可能发生的情境,全面分析
- 领导有效性评价的理论依据是什么?
- 霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产
- 团队按照存在目的和形态进行分类,可以分为
- 权力的主体是()。
- ()认为,群体的发展要经历五个阶段:形成
- 当你控制的资源是()时,依赖减轻了。
- 个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一