试题详情
- 多项选择题确定主管人员的需要量应该考虑以下因素()。
A、组织现有的规模和岗位
B、管理人员的流动率
C、主管人员的选拔程序
D、组织发展的需要
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 关于沟通的作用不正确的一项是()。
- 动力机制主要有以下部分构成()。
- 在霍森实验的基础上,梅奥创立了()学说。
- 管理定义的多样化,反映了人们多管理的多种
- 管理者是管理行为过程的主体,具有一定管理
- 某公司赋予某一层次三个部门的主管的一个权
- 西蒙决策模型提出了()
- 什么是管理?它有何特性?
- 德尔菲技术法的特点()。
- 什么是计划工作的特征?
- 属于企业战略实施的阶段的是()。
- 组织变革有哪三个阶段?
- 通用汽车(GM)公司经营50多年来
- 在管理方格理论中,()型领导关心生产,又
- 管理的本质是(),实现管理目标的手段是计
- 目标管理的实施遵循的循环过程为()。
- 管理宽度原理是指什么?
- 要根据组织业务的发展和环境变化的要求,适
- 对生产要素进行协调的主要工具是()
- 指明一定的组织机构在社会上应起的作用,所