试题详情
- 单项选择题从福利支出的角度考虑,当劳动力需求扩大时,雇主最可能()
A、招收新雇员
B、增加现有雇员的工作时间
C、增雇临时工
D、增雇临时工或招收新雇员
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述社会保险给付的几种情形。
- 在薪酬四方图中,保险福利处于()
- 战略性薪酬管理四大误区是哪些?
- ()提出了ERG理论。
- 薪资调查应掌握哪些原则?
- 在确定各要素及各要素等级的点值时,假设“
- 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应
- 效率工资理论以具有不完全信息的异质劳动力
- 员工一旦认为自己在薪酬方面受到了不公平的
- 全面薪酬战略的特性有哪些?
- ()是为了了解对于处于特定行业、地理区域
- 简述在确定工资标准时应该考虑的因素。
- 企业年金制度的设计程序?
- 世界上第一个股票期权计划诞生于()。
- 当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中
- 增益分享计划有()、()、()。
- 某企业技术工人的薪酬分为10个等级级别,
- 下列构成外派员工的有()。
- 不是计件薪酬的缺点的有()
- 一家高科技公司,不久前有两位精明能