试题详情
- 判断题用人单位应当对求职者的个人信息予以保密,除依法应当公开的内容外,未经求职者同意,可以公开但是不得利用其个人信息。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动者获得职业资格证书的途径有参加职业技
- 设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服
- 企业在法定节假日安排工作的,应当按照不低
- 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在
- 设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服
- 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()
- 留学人员企业一般要由留学人员担任企业法人
- 人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘
- 下列关于劳动保障监察执法方式的表述,错误
- 流动人员人事档案管理的主管部门为政府人力
- 对公益性岗位安置或单位招用的就业困难人员
- 化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排
- 国务院决定,自2015年起,每年5月的第
- 符合条件的大学生创办企业吸纳劳动者就业,
- 创业担保贷款担保基金必须专户储存、单独核
- 公务员交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。
- 工伤保险实行什么()原则。
- 职业技能鉴定工作的程序大体为组织人员报名
- 各县区应按当期基金收入的()提取市级统筹
- 留学人员回国创业是指海外留学人员以()等