试题详情
- 简答题简述工作要素法（JEM）实施的基本步骤。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关
- 确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中
- 工作分析的近代发展：20世纪四五十年代才
- 工作分析的思想与活动最早起源于希腊的（）
- 如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行
- 下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定
- 资料分析法的优点主要是（）
- 测时的步骤分为哪几个阶段？
- 流程分析首先要满足的是（）
- （）是构成业务流程的最基本要素。
- 简述工作分析描述阶段的主要工作内容。
- 一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的
- 员工最有效的工作行为或潜能发挥的最佳领域
- 在职能工作分析中（FJA）中，假定有三种
- 教师是一个（）
- PAQ有什么价值？
- 莱瑟姆和韦克斯利提出，评分者之间的相关至
- 简述岗位分析的主要内容。
- 简述岗位分类的步骤。
- 简述岗位评价的原则。