试题详情
- 判断题对于管理与领导两者之间存在的显著差异，具体可以从四个阶段进行分析说明，分别为：制定议程、发展完成计划所需的人力网络、执行计划、实施结果（）。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用
- （）认为，管理者有三种权利： ①传统权
- 制作SIPOC图，对于C的要求是（）
- 人员配备的首要任务是（）。
- 组织文化的功能都有哪些？分别具体是什么？
- 在FMEA分析中，如何定义故障模式的结果
- 名义小组法是指在决策过程中对群体成员的讨
- 组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形
- 20世纪40年代到80年代，除了行为科学
- 为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利
- 简要说明管理中计划工作的意义。
- 某企业经销一种产品，产品的单位变动费用5
- 协作意愿，共同目标和信息沟通，这三个要素
- 产业环境的分析方法是（）
- 下列被称为“现代人事管理之父”的是（）。
- 小批量生产的产品具有差异化的特点，常常根
- 计划规划的期限划分是（）。
- 下列期望公式中激励力量最高的是（）。
- 对于高层管理者来说，其拥有的最重要技能应
- 根据组织的自身的目的可以把组织分为营利组