试题详情
- 多项选择题根据布莱克一莫顿冲突方格理论,管理者在处理冲突方面有以下()策略可供选择。
A、(1,1)方式—回避
B、(1,9)方式—缓和
C、(9,1)方式—压制
D、(9,9)方式—正视
E、(5,5)方式—妥协
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 按研究可控性分类的三种研究方法都很常用,
- 扎克是虔诚教徒,每周日参加教会活动。他也
- 简述平行沟通的优缺点及其运行方式。
- 企业集团
- 简述人际关系对于群体的重要意义。
- 在组织行为学的研究方法中,按照观察者与被
- 下列管理方式中,适合于“社会人”假设的有
- 因为人格魅力而产生的影响力,这种权力属于
- 在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的
- 管理者的决策性角色包括()
- 支持知识习得和整合的过程三要素是()。
- 美国学者弗雷德・卢森斯和他
- 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和
- 权利的构成。
- 在良好的意志品质的表现中,()是指个体能
- 组织风气属于组织文化中的()。
- 在群体中应用BS法具有(),即由于大家交
- 营销部门经理同财务主管的沟通、销售代表同
- 麦克里兰理论的核心是()
- 组织体制一般分为()。