试题详情
- 单项选择题集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作“一报告两评议”的通知》明确指出，对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和“一报告两评议”满意度情况进行通报，连续两年满意度排在后三位的单位，给予单位党政主要领导（），并向集团公司党委作出说明。
A、党内警告
B、撤职
C、免职
D、诫勉谈话
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施
- 为预防、减少和控制可能发生的职业病危害事
- 要落实“前瞻、集成、精细、创新”的管理思
- 《淮北矿业关于规范党员干部操办婚丧嫁娶喜
- 《淮北矿业“关于规范党员干部操办婚丧嫁娶
- 集团公司确立了深化改革创新的指导思想，必
- 集团公司下放经营管理权。对参控股公司主要
- 集团公司《进一步改进工作作风的二十条规定
- 集团公司2015年工作会议强调，要严格落
- 2015年，集团公司安全生产工作要加强职
- 前瞻，就是要提高问题的预见性，（）思考。
- 对干部选拔任用要严格把关，坚决防止（）
- 为加强物资采购管理过程控制，建立健全规范
- 集团公司《关于淮北矿业2015年“一通三
- 2014年按照（）的思路，对体系各子体系
- 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对
- 地面生产单位发生重伤事故，给予（）行政警
- 2014年集团公司深化改革的核心是，坚持
- 在发展党员工作中，必须严把入党积极分子“
- 集团公司《关于严格领导人员请销假制度的通