试题详情
- 单项选择题用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A、口头通知
B、如实告知
C、书面通知
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 外资企业可以不参加工伤保险,不为职工缴纳
- 生产经营单位的从业人员不服从管理,违章操
- 劳动者可以在()依法承担职业病诊断的医疗
- 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用
- 《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务
- 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场
- 单位和个人可以不支持配合事故抢救,不用提
- 什么是危险物品?
- 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需
- 生产经营单位的()对由于安全生产必需的资
- 劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到
- 《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专
- 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动
- 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤,
- 凡涉及人身和财产安全的设备应当符合国家或
- ()为单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费
- 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所
- 生产经营单位()以任何形式与从业人员订立
- 发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向
- 《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面