试题详情
- 单项选择题激励员工的有效方法是()
A、物质激励
B、内在报酬激励
C、物质激励加内在报酬激励
D、奖优罚劣
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 估值对创业者很重要,因为它决定了他们在换
- 一股两票甚至一股多票的超级表决权机制是违
- 面对差异化溢价的方法,企业只能择一为之。
- 将产品做到极致、制造话题,这是在打造品牌
- 非结构化面试是指在面试前已有固定框架结构
- 钓鱼高手知道鱼在哪里,而招人高手知道人在
- 全渠道的特征有哪些?()
- "2014年共有10家新三板企业成为上市
- 市场定位就是企业为在目标顾客心目中寻求和
- 众筹平台的种类有哪些()
- 从实践看,税收风险的成因非常复杂,既有纳
- 企业自主性员工福利,有哪些种类?()
- 处理公关危机的方式通常有哪几种?()
- 当员工需要调整工作地点的时候不需要协商一
- 面试是一种在特定场景下面对面交谈、以观察
- ()是通向资本*市场的桥梁。
- 能向初创企业提供提升企业的全方位鉴定与方
- 市场规模有限时,应当采取什么样的定价策略
- 和投资人打交道时,可能企业处于不同的状态
- 绩效管理流程中会涉及三次谈话,谈话的责任