试题详情
- 单项选择题由于所取得的（）只是代表某些心理功能，并不能反映这种功能的全部，所以，总不免有某种程度的偏差。
A、标准方差
B、标准样本
C、方差
D、样本
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 知识测评的层次有（）
- 评价中心的最大特点在于它的（）
- 效标参照性标准体系
- 人员素质侧评中，能力性向测验包括（）和（
- 心理测验步入独立发展的轨道，出现了较为成
- 韦氏成人智力量表设计了11个分测验，其中
- 面试中，“评”应（）
- 工作分析要进行四个方面的信息分析包括（）
- 系统误差既影响测量的准确性，又影响一致性
- 试述人员测评标准体系的基本模型。
- 素质测评方法中的观察法包含三个要素（）
- 众数与中位数的关系（）。
- 美国心理学家卡特尔（JMCattell）
- 再测信度的时间间隔一般为3—4给月之间
- 下列属于二次量化的是（）。
- 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数
- 稳定系数是用来估计（）信度前后两次测评与
- 科举制的正式确立和形成的朝代是（）
- 某项目的鉴别指数为0.25，根据美国测验
- 科举制自隋唐以来，历朝历代所设考试科目繁