试题详情
- 多项选择题为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。
A、以人为本
B、以战略的高度看待人员配置
C、实现人与工作的动态平衡
D、考虑组织人员的需求
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目
- 下列属于固定间隔强化的是（）
- （）属于管理者的决策制定角色。
- （）假设及其相应的x理论的提出改变了当时
- 简述计划的作用是什么？
- 期望公式为：（）
- 某饮料公司总经理张浩和其下属王军进行了一
- 在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的
- 管理者履行管理职能的根本目的是（）。
- 目标管理的控制手段是组织成员的（）
- 实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置
- 在战略选择中（）是指企业充分利用自己在产
- 人的行为是人的心理的外部表现，一切有意识
- 准确理解组织的含义
- 在经典的组织结构，直线结构的特点不包括（
- 以下哪些选择属于组织的文化层次（）。
- 以下哪个功能不属于组织文化（）。
- 激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以
- 以下哪一项不属于防错法的优点（）
- 按信息传递的媒介划分，沟通可分为（）。