试题详情
- 单项选择题瑞典宜家经营哲学中最重要的组合部分是由创始人英格瓦﹒坎普拉德确立的，他在创始之初，提出了（）的思想。
A、团结一致
B、艰苦朴素
C、大众家居
D、提高效率
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业文化变革的阻力主要来自（）。
- 企业文化是一个外显——内隐的深层结构，有
- 简述企业精神文化具体要素之间的关系。
- 企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在
- 企业生存和发展的决定性因素是企业具有（）
- CIS战略导入的基础包括（）。
- 下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？
- 企业员工在生产实践、学习娱乐等中产生的各
- 理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使
- 文化融合的前提包括（）。
- 企业文化变革的原则包括（）。
- 从团体的角度来划分，焦虑类型包括（）。
- 论述企业价值观的作用。
- 歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿
- 塑造良好企业形象原则为（）。
- 企业文化扩张的方式主要有（）。
- 简述营造企业文化氛围的步骤。
- 简述人本管理与传统管理的区别
- 横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。
- 企业的规章制度主要包括除了领导制度、人事