试题详情
- 单项选择题如果有现成的(),就需要检查该文件是否是最新的,并且检查它是否真实反映了团队的需求,如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。
A、工作描述
B、人员规范
C、任职资格
D、业绩标准
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据ISMP体制规范,漫游用户在漫游地使
- 把降低物流费用称为第三利润源。
- 某公司面临一个会造成人员重大伤亡和系统严
- 2008年,某省发生了一起严重的溃坝事故
- CDMA反向接入信道的速率是()bps。
- 移动软交换(LMSD)系统中,SIP协议
- 某彩电生产企业根据以往的经验提出了一个需
- 一家汽车公司今年卖了12,000辆汽车,
- 资料一:李兴所在的部门需要招聘一名文员,
- 资料一:李兴所在的部门需要招聘一名文员,
- 激进式变革通常是一种()的变革。
- 关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。
- 下列不可能属于企业流动负债的是()。
- 1995年12月1日夜,马尔登̶
- 1995年12月1日夜,马尔登̶
- 理想的人员规范应该具备的要点包括()。
- 目前在中国电信的移动业务网络规划中,以下
- 通常情况下,企业的利润是指在()范围内的
- 随着企业的发展,原来的手工管理方法已不能
- 不属于选择供应商时需要考虑的典型的产品标