试题详情
- 单项选择题以任务和技术为中心的变革措施主要包括()。
A、工作再设计
B、目标管理
C、建立社会技术系统
D、建立规章制度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 性格
- 跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模
- 关于核心劳动力的说法错误的是()。
- 按领导的权威基础,领导者可分为正式领导和
- 创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员
- 影响组织文化演变的主要因素是什么?
- 根据环境的需要和战略焦点,可以把企业文化
- 行为的理论模式用函数关系式表达为()
- 体质能力
- 组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标
- 下列哪项不是人的行为特征()
- ()认为冲突的来源有三方面:沟通,结构,
- 强化理论是研究()的一种理论。
- 人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为
- 下列各项属于双因素理论中保健因素的有()
- ()属于高工作、高关系的领导方式。
- 下列中那些是对冲突的正确描述()
- 下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生
- 一个人是否会被过度激励,以致他的绩效水平
- 影响群体绩效的因素包括()