试题详情
- 多项选择题下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()
A、某企业与职工之间的劳动合同
B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C、某公司董事长与公司之间的聘用合同
D、甲公司与乙公司之间的劳务合同
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据我国的著作权取得制度,下列哪一选项的
- 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
- 发明专利的保护期为()
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周
- 列属于国家赔偿的是()
- 下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法
- 小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费
- 下列人员中,具有工资集体协商权的是()。
- 在法治社会里,权利人的合法权益只靠法律的
- ()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作
- 专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好
- 根据我国商标法,下列商品中必须使用注册商
- 张某自1980年7月起在甲企业工作,19
- ()不应计入职工工资总额中。
- 我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造
- 下列哪些权利可以依法自由转让?()
- 劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起
- 系统思维就是从系统观点出发,从()的诸多
- 我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造
- 具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销