试题详情
- 多项选择题在委派任务后，还需要对员工的完成情况进行（）
A、控制
B、反馈
C、估计
D、监督
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 具有高价值并应最先关注的任务给予（）
- 对经理人来说，（）是时间管理上最有效率的
- 上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的
- 时间在军事上的作用并不明显。
- 制定好时间表之后将它放到目所能及的地方。
- 为了节约上司的要求，不能向上司提要求。
- 在（）上，上司往往比下属更有兴趣。
- 有效的委派者都有一些共同点。
- 下列不是目标应具备的特征的是（）。
- 出差的机会成本包括：（）
- 具有中等价值但是高紧急度的任务也给予优先
- 许多时间管理上的问题是由于个人行为和习惯
- 军事专家建议，需要余下一半的时间来思考（
- 目标就是对达成的（）的一个表述。
- 员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间
- 在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的
- 超负荷工作是延缓或者推迟处理现在应该完成
- 会议期间，领导需要遵循的是（）。
- 经营向导的关注核心为（）。
- 时间压力与创造力之间是一种直线关系模式。