试题详情
- 单项选择题团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和（）。
A、团队目标
B、长期目标
C、动态目标
D、多元目标
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在执行中，强化职位意识，认清职位角色，很
- 团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果
- 执行有被动执行和主动执行两种形式，其中被
- 关于依法行政，下面正确的说法有（）。
- 企业要营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境，
- 执行是一套系统化的流程，它包括对方法和目
- 提升执行力的作用包括（）
- 执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低
- 团队凝聚力培育，可以通过以下（）实现。
- 用心去做好本职工作，不但是对企业、对社会
- 根据组织适应性不同，将组织分为机械式和（
- 对于调查研究的理解错误的是（）
- 按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业
- 组织执行力包括（）。
- 执行力问题的成因主要包括（）
- 目前，中国特色社会主义法律体系还没形成。
- 把事做对指的是执行的核心流程中的（）。
- 协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行
- 发散思维法又称类比思考法、类比创新法、提
- 麦当劳成立了一个能源管理小组属于（）团队