试题详情
- 单项选择题事业部制的组织结构可以是（）的部门化的形式。
A、功能性部门化
B、决策性部门化
C、产品性部门化
D、顾客性部门化
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学一直在强调要认识到员工的个体差
- 美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认
- 心理契约
- 五级能力体系是谁提出来的（）。
- 以下属于林德尔·厄威克的组织设计原则的是
- 一个毫无目标得过且过的人也有可能在因缘际
- 简述态度的心理结构含义及态度对人行为造成
- 基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人
- 家庭的特点及教育方式对人的个性的形成与发
- 社会测量法要求群体成员进行选择的方式通常
- 决策的特征包括哪几方面？
- 群体行为的效率和效果很大程度上取决于（）
- 心理学家舒兹认为希望在权力上和别人建立并
- 根据心理学家薛恩的观点，有人具有较强的分
- 实践活动是能力形成与发展的必要条件。
- 从心理学的角度来看，人的行为是由（）。
- 基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是
- “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根
- 一位主管与其他许多直接下属之间的沟通是（
- 非正式群体具有实际的影响力，这种影响力远