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- 判断题为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性,领导应该最大限度地满足下属的物质需求。
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- ()是社会组织实现其目的的要求。
- 建立良好的(),是应对复杂局面、处理突发
- ()是指承担一定的职位角色所应具备的胜利
- 示范是培养下属自我领导力的重要方法。
- 试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别
- 古人所谓“运用之妙,存乎一心。”这里的“
- 主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为
- 简述危机领导法以及领导化解危机的途径。
- 对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让
- 正确的政绩观是以()为指导的政绩观.
- 领导者应充分激发人的(),最大限度的发挥
- 利益是一个总体性概念,是()等方面各种利
- 适用于下属精明强干,所处理事情复杂多变,
- 领导者的能力是一个不断()的过程。
- 浮夸风、大跃进、放卫星违背什么领导原则?
- ()作为社会调控的重要手段,需要他律的支
- 战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的
- 决策对领导工作的重要性表现在什么地方?
- 尊重员工是一种很好的激励方法,领导者要学
- 领导者的创新主要表现在()上。