试题详情
- 单项选择题员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。()
A、员工敬业度
B、组织承诺
C、工作参与
D、心理授权
E、工作满意度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 心理测验法
- 我们这里有沟通问题吗? “我不想听你
- 麦克利兰的研究认为,对主管人员而言,比较
- 论述几种主要人格特质对组织行为的影响。
- 由于群体或组织结构原因造成的冲突非常普遍
- 被称为“现代经营管理理论之父”的是()
- 组织文化也称(),是组织或企业在长期的经
- 简述亚当斯的公平理论的要点。
- 组织行为学的理论基础有()、()、()、
- 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实
- 当我们观察某一个体的行为时,判断其是由外
- 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是
- 韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点(
- 内驱力理论的主要代表人物是()。
- 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所
- 感觉与知觉的关系()。
- 基于人性假设的Y理论的管理思想、原则和措
- 下列选项中,不属于头脑风暴法缺点的是()
- 实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理
- 你是愿意独自工作,还是愿意在团队中工作?