试题详情
- 单项选择题根据相互作用冲突的观点,一个组织没有冲突是()。
A、不能达到理想的行为
B、容易成为静止和冷漠
C、不可能有变革和创新的
D、最富有成效的
E、一个罕见的现象
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 当今一个典型的大型组织与20世纪60年代
- 对决策者来说,要想使决策达到最优,就必须
- 简述人类行为的共同特征。
- 多血质的神经活动类型及其特征是()
- 案例研究法
- 美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认
- 对下属的工作进行严密的监督,而不重视对人
- 什么是组织行为学?
- 选择性知觉怎样影响知觉过程?举例说明选择
- 弹性的组织结构
- 职业生涯设计的定义是什么?
- 沟通过程模型主要构成部分有()
- 跨职能团队
- ()属于高工作、低关系的领导方式。
- 管理方格理论是综合考虑()而制定的。
- 激励过程的复杂性集中表现在()的变化上。
- 领导理论的发展,经历()几个阶段。
- 组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标
- 什么时候群体会比个体做出更好的决策?
- 以下可采取分权管理的()。