试题详情
- 简答题目前比较有代表性的事故原因分析法是美国国家航空和航天局常用的4M法，即（）、（）、（）、（）4个方面分析。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 持续时间长、强度小的各种劳动供能主要是由
- 作业场所布置的原则有哪些？
- 当Qs=0时，人体皮肤温度在（）摄氏度左
- 同时对比
- 色彩视觉产生于几种光敏细胞，以下不属于的
- 响度
- 下列（）不属于控制器的编码形式。
- 注视野
- 目前许多国家采用希腊文Ergonomic
- 人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸
- （）是任何可以导致人员伤害、疾病、死亡的
- 人体单位时间内的蒸发散热量仅决定于下列因
- 人为失误一方面（），另一方面（）。
- 作为一门工程技术学科人因工程不同于其他工
- 人的心理因素（精神状态）可分为几个方面。
- 推理有两类，即（）推理和演绎推理。
- 下列.影响反应时的因素中其中是刺激信号性
- 在临界照度值以下，随着照度值增加，工作效
- 通常，作业场所布置原则中，（）主要用于作
- 人因工程学的具体研究内容