试题详情
- 简答题"我希望我得部门的所有管理人员都能进行完全合理的决策。"萨玛德·阿瑞夫说。他是唐氏玩具公司市场营销部副总裁。他说:"我们中的每一个人,无论职位高低,被雇佣了,就希望他成为一名专业的合理化主义者。我希望我们所有的人不仅知道自己在做什么和为什么做,而且知道他们的决策室正确的。有些人曾说过,一名优秀的管理人员仅仅需要做出一半以上正确的决策。但是,这对于我来说还不够。我同意偶然犯一次错误是可以原谅的,尤其是当事情超出了你的控制范围时,但我决不会原谅不合理的行动。"广告部经理约翰·李说:"阿瑞夫,我同意你的看法,而且我总是努力实现合理的和合乎逻辑的决策。没有人会愿意作出不合理得决策、不是吗?但是,阿瑞夫,你能向我解释一下,我要怎么做才能达到你的合理化要求?"阿瑞夫的说法对不对?为什么?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 授权事项中,最重要的内容是()
- 企业管理层制定的具体目标不包括()
- 以下体现制度与时俱进的有()
- 相对于股权融资,债务融资具有短期性、负担
- 阻碍信念结果达成的因素有什么()
- 流水作业法起源于1914年~1920年的
- 以下属于管理者特质的是()
- 怎样满足客户对权利的最求()
- 企业的基本活动共有几种()
- 上台讲话很紧张是因为存在()。
- 组织系统的知识存储应()
- 早会最重要的目的是()
- 在人际关系中喝酒是避免不了的,以下说法不
- 简述质量控制的基本方法.
- 在项目实施过程中,项目部定期对《项目部实
- 麦巴一生都致力于什么事业()
- 非接听,打电话要点()
- 广告的细节是什么()
- 典型的全球性金融机构有国际货币基金组织、
- 缺乏合理的执行执行组织体系是缺乏()