A、文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才

B、实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队

C、使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成

D、加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络

E、领导者无需遵守价值观和各项行为规范