试题详情
- 单项选择题2005年时,某材料加工厂,为了保证准时交货,要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定,该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的()
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 确认劳动合同无效的权力专属于()和人民法
- 在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。
- 劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,
- 决定劳动关系的性质和特点的基本因素是()
- 工人纪某因公负伤,医疗期满后,不能从事原
- 劳动法律关系的产生,通常只由合法行为引起
- 集体协议
- 早研究劳动关系和集体谈判的,通常被认为是
- 某些心理学家还认为,冲突可以满足许多人固
- 简述劳动关系的5种模式。
- 调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解
- 在市场经济国家传统的工会保障制度中,只雇
- 我国的劳动关系大致可分为三种类型:()经
- 群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、
- ()是劳动合同的鉴证机关。
- 劳动争议仲裁委员会的组成采用了世界上通行
- 目标是一种刺激,合适的目标能够诱发人的动
- 根据我国《工会法》的相关规定,在市场经济
- 下面的社会关系中,属于劳动关系的是()
- 在我国,实行缩短工作日的情况主要有()