试题详情
- 多项选择题在学习型组织中，学习不是少数人的特权，组织不仅在资金上支持员工学习，而且将学习与组织方方面面的生活系统地整合起来，整个组织都存在着（）的学习机会。
A、开发知识
B、提升技能
C、改善学习态度
D、科学运用
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员
- 工会审计遵循（）的工作方针。
- 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产
- 职工代表大会要正确处理（）之间的利益，在
- 城市人口与计划生育工作的管理机制是（）。
- 国有企业的工会委员会是职工代表大会的权利
- 山西焦煤2016年重点开展的六大攻坚是（
- 168、基层工会委员会召开会议或者组织职
- 平等协商签订集体合同的核心内容包括（）
- 什么是职业技能竞赛？
- 根据（），工会与有关部门（）做好劳动模范
- 职工董事、职工监事是指由（）民主选举产生
- 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合
- 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产
- 武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2
- 工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时
- 开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活
- 集体合同的期限一般为（）年。
- 职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过
- 矿（厂）合理化建议评审委员会主任、副主任