试题详情
- 单项选择题对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有县级以上医院证明按（）处理。
A、病假
B、事假
C、产假
D、旷工
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。
- 员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）
- 员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超
- 争议解决方式一般包括协商、（）、仲裁或诉
- 下列选项中，哪一个假期包含双休日及法定节
- 员工应严格遵守考勤纪律，各类休假期满后应
- 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假
- 员工（）停止工作治疗须请病假。
- 各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源
- 总公司财务资产部在合同审核中，不涉及（）
- 工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的给予（）处
- 累计工作满10年不满20年的，带薪年休假
- 产假期满因病休息，按（）处理。
- 合同由对方起草的，（）应对合同文本进行审
- 合同承办部门应在承办人员变更（）书面告知
- 因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及
- 直接经济损失小于10万元的称为（）经济损
- 员工发生同一违规违纪行为适用两项及以上纪
- 记过处分期为（）个月。
- 盖章的空白合同、授权委托书、已签订的合同