试题详情
- 单项选择题运用Y理论的管理者会认为员工（）
A、不喜欢工作
B、需要被控制
C、避免承担责任
D、自我指导
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行
- 组织行为学的研究对象包括（）。
- 当团队在巨大压力的情况下，他们尤其可能有
- 领导者的“结果可以为他的手段辩护”
- 老心理分析论的代表人物是：（）。
- 下列关于造成缺勤的原因中属于激励因素的是
- 领导者
- 组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性
- 在整合知觉事物时，遵循的整合规则有（）。
- 以下属于组织管理型的创造性行为的是（）
- 组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方
- 人际关系是所有管理活动中的一个关键部分。
- 态度在管理中的应用有（）。
- 合作
- 下列属于A型文化的特点的是（）
- 在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）
- 试述ERG理论与马斯洛需要层次理论的不同
- 组织行为学面临的挑战有（）
- 下列哪项不是人的行为特征（）
- 简述领导决策民主性的特征。