试题详情
- 多项选择题选择本土化招聘还是选拔外派人才,跨国公司经常需要考虑的因素有()。
A、需要控制信息、技术或国外业务活动
B、东道国政治风险和社会稳定性
C、宗教和民族因素
D、东道国法律对外资或合资企业的要求
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 国际企业的法律组织形式可分为()
- 文化冲突只是一个()的阶段。
- 美国Nike公司把运动鞋和服装的生产经营
- 产品组合策略包括()、有限型产品组合、加
- 垄断优势理论认为,构成跨国企业垄断优势的
- 形式产品
- 国际事业部结构
- 简述工人参与管理的形式。
- 并购
- 中小企业国际化互联网影响理论认为,中小企
- 本国化
- 只能为文化的局内者或成员所理解的部分被称
- 国际战略联盟的类型有();制造生产型;联
- 国际企业利用间接渠道进行分销时可带来()
- 选择世界地区分部结构的跨国公司主要是为了
- 国际企业进行标准化经营的根本目的是()
- 实施()的投资规模小,近年来成为生物技术
- 当改变资源总量吸收时程,国际资本流动可能
- 企业和环境的关系如何?
- 中小企业联合协作战略包括()