试题详情
- 简答题简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 成功并不是因为选择，而是因为：（）
- 现代组织变革的方向之一是（）
- 要真正使一个人快乐，就必须使他树立（）的
- “冲动从众”型是指自己没有主见和想法，看
- 心理适应是一个人职业适应中首先遇到的问题
- 论述毕业生的就业权利。
- 经常问自己正面问题的人一定是：（）
- 某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（
- 成功就是人的一种：（）
- 概括起来，社会转型包括以下几个层次（）。
- 施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点
- 萨帕认为，人生的整体发展是由时间、领域和
- 学者Harren将大部分人的职业生涯决定
- 简要说明终身学习的主要功能？
- 私营企业是由私人出资创办、在工商行政管理
- 一个完整的面试过程具体包括（）
- （）认为，人类的智能是多元化而非单一的，
- 根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见
- 面试内容通常包括（）
- 张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文