试题详情
- 多项选择题“理想行政组织理论”的特点有六项,包括()。
A、明确的劳动分工
B、正式的规则和制度
C、管理的人性化
D、管理人员的职业化
E、职权的等级化
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 什么样的能力可以使得一个人具有自我意识,
- 不宜采用分权制组织结构的是()
- “自我实现人”假设认为,尽管人们喜欢工作
- 相关分析
- 态度情感成分是指个体对客体的()。
- 当()时,文化最有可能成为负担。
- 启发法只能给决策者带来决策错误和系统偏差
- 价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导
- 员工是否符合一项工作的情绪要求,取决于下
- 根据期望理论,以下公式中错误的是()
- 组织结构设计的原则有哪些?
- 过程型激励理论主要包括()
- 关于冲突观念的现代观点认为()。
- 识别期望理论中的各项变量。
- 当人们学习某种新知识、接受某种新事物时,
- 美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了()。
- 群体领导者以一种明确的方式向所有参与者阐
- 组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行
- 在群体发展的五阶段模型中,()阶段中的群
- 从同事到主管 杰瑞、鲍勃和林达