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- 判断题评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的长远发展。
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- 任何一个企业的文化从雏形到成型都有一个（
- 对于企业来讲，最可怕的事情是（）
- 推行（）是我国企业的本质要求。
- 企业的内部交流分为正式和非正式的交流，下
- 要激发人的积极性，必须在企业经营管理中灌
- 企业环境
- 保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取
- 人本管理的最高层次是（）。
- 塑造良好企业形象的原则为（）。
- 企业文化氛围
- 内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观
- CI设计中最根本的是理念识别系统的设计，
- 初步的认同处于认知层次上，较深入的认同进
- 下面哪一种不是企业环境的特性？（）
- 不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，
- 各种道德体系的性质直接取决于（）的性质。
- 在跨文化管理过程中，需要营造双方都能接受
- 歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿
- 企业行为识别系统由外部系统和内部系统组成
- 跨文化管理的特征包括（）