试题详情
- 单项选择题新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还得养成哪几个习惯?()
A、成就导向
B、综观全局
C、聚焦重点,要事第一
D、保持原有的学问,只关注管理就好
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作流程设计的基本原则()
- 个体的思想情感及行为的特有整合,其中包含
- 时间管理有哪几大观念()
- 周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核
- 人格的主要特征不包括?()
- 绩效的多因性:技能、激励、环境和()
- 个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责
- 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?(
- 绩效评价误差的类型有哪些方面()
- 周边绩效是一种过程导向与()导向的绩效
- 创造力是指产生新的想法,()和制造新的事
- 冲突具体可以分为()
- 影响执行力的第一个要素是()
- 职业价值观受()因素的影响
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 绩效管理最直接目的是提高员工的()
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段()
- 潜能开发的要素()
- 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、
- 很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向