试题详情
- 单项选择题被西方管理学界称为“权变管理的创始人”是()
A、坦南鲍姆
B、施密特
C、菲德勒
D、布兰查德
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 正式群体
- 简述领导的功能有哪些?
- 下列不属于职位权力的是()。
- 简述非正式群体的概念及类型。
- 应用马斯洛的理论和赫茨伯格的理论来分析一
- 自我效能感在目标设置中的作用是什么?
- 当员工能够主动维持组织的声誉,愿意为组织
- 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所
- 简述三种人际测量方法的异同?
- “社会人”假设认为人的行为动机源于经济诱
- 强化理论认为,强化类型包括()、()、(
- 冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助?(
- 组织成员在什么情况下最容易出现过度自信偏
- 被称为“现代经营管理理论之父”的是()
- 组织行为学研究的核心问题是()。
- 麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他
- 下列对知觉的描述正确的是()
- 最早使用“心理契约”这一术语的是()
- 士气与生产率有什么关系()
- 既然工作满意度不是一种行为,为什么还把它